군무원은 갈수록 채용 인원을 크게 확대하고 있는 공무원 분야로 확대 채용에 따라 수년간 단기간 내에 많은 수험생이 몰리고 있습니다. 그럼에도 불구하고 국가직이나 지방직, 서울시 등의 시험보다 채용 규모가 작다 보니 여전히 군무원들을 알지 못하는 사람들도 많은 것 같습니다. 또 일반공시처럼 인사혁신처에서 시험을 치르는 게 아니라 국방부에서 시험을 치르다 보니 채용 관련 정보를 얻기도 쉽지 않습니다. 심지어 필기시험 문제는 비공개로 진행되고 있고 앞으로도 공개로 전환할 예정이지만 정확히 언제부터 공개될지는 구체적으로 정해지지 않아 수험생들이 이 시험을 준비하기 위한 결심을 내리기가 쉽지 않습니다.
그래서 오늘은 군무원 채용 일정과 모든 채용 과정과 절차에 대해 자세히 알아보겠습니다. 첫 원서접수부터 마지막 최종합격자 선발까지 모든 과정을 알려드립니다!
■군속 채용주관부서
군 공무원 채용은 동시에 네 곳에서 이루어집니다. 국방부, 육군, 해군, 공군입니다. 전체적인 채용은 국방부가 하고 있지만 육군과 해군, 공군도 각각 인력을 선발하고 있습니다. "단, 국방부에서는 전 계급 누구나 채용할 수 있지만 육군, 해군, 공군은 6급 이하 공무원만 선발할 수 있습니다" 응시자는 자신이 원하는 곳에 직렬로 지원할 수 있으며, 현재는 여러 곳에서 중복 접수가 가능하지만 조만간 개편되면 중복 접수가 불가능할 것으로 보입니다.
가장 크게 채용을 추진하는 곳은 육군입니다. 최다 선발 예정 인원을 발표하는 만큼, 항상 최다 출원 인원이 모여 있습니다. 가장 인기 있는 곳은 국방부입니다. 육군이나 해군, 공군은 오지에서 근무할 가능성이 높은 반면 국방부는 상당히 수도권에서 근무할 가능성이 높기 때문입니다 인기가 높은 것에 비해, 채용 규모가 큰 것은 아니기 때문에, 항상 높은 경쟁률을 기록하고 있습니다.
■군속 공개 및 경력경쟁 채용절차
일반 공무원 시험과 마찬가지로 군 공무원도 공개 경쟁 채용과 경력 경쟁 채용의 2개의 채용 시험을 실시하고 있습니다 두 채용의 시험 절차는 약간 차이가 있어요. 공채는 원서 접수 후 필기시험을 거쳐 필기시험 합격자를 대상으로 면접시험을 실시하여 최종 합격자를 선발합니다. 하지만 경력경쟁 채용시험은 필기 이전에 서류전형을 먼저 시행하고 있습니다. 서류전형에서는, 수험자의 경력과 학력, 전공 과목등과 임용 예정 직급의 직무 내용과의 관련도 정도를 확인해, 합격 여부를 결정합니다. 그 합격자를 대상으로 필기시험을 치르게 됩니다.
경력경쟁 채용에 한해 서류전형에서 공채와 경채를 모두 시험장에 직접 나와 치르는 군무원 채용 일정은 필기시험이 처음입니다. 9급을 치를 경우 필기시험은 총 3가지 시험과목으로 이루어져 있습니다. 시험 과목 각각 4할 이상, 전과목 평균 6할 이상의 점수를 확보하지 않으면 과락에 의해 자동 불합격됩니다. 과락을 면한 사람 중 가장 높은 점수를 받은 사람 순으로 선발예정 인원의 150%를 넘지 않는 범위에서 필기합격자를 선발하고 있습니다. 만약 150% 이상 동점자가 있을 경우, 동점자를 모두 합격자로 선정합니다.
필기 합격자에 한정해 행해지는 면접은, 다른 공무원 시험과 같이, 5개의 평정 요소에 의해서 평가됩니다. 각 평정 요소마다 수우미 양가에서 평가되어 수가 5점부터 가가 1점까지 1점씩 차이를 두고 있습니다. 다섯 개의 평정 요소에서 모두 수를 취했을 경우 만점은 25점이 됩니다. 면접 합격자는 면접시험위원이 채점한 평균이 최소 미(15점) 이상인 사람 중에서 고득점 순으로 선발합니다.
■ 군무원 9급 공채시험 과목
군무원 채용 일정 중 가장 많은 불합격자가 발생하는 시험구간은 필기입니다. 군 공무원 필기는 다른 공시에 비해 학습 부담이 적은 시험으로 알려져 있습니다. 학습량이 많고 범위가 넓은 영어와 국사가 검정제로 대체되었기 때문입니다. 한번기준이상의점수를확보해두면유효기간내에시행되는채용시험에계속사용할수있기때문에한번기준이상의점수를만든후에는영어와국사를공부하지않아도됩니다.
다만, 앞서 말했듯이, 이 시험의 모든 문제는 현재 비공개로 되어 있으며, 필기 시험 직후에 모든 응시자는 시험지를 반납해야 합니다. 기출문제 비공개로 인해 출제 경향을 파악하기 어렵다는 단점이 있기 때문에 필기 준비가 쉬운 것은 아닙니다. 또, 복잡하고 지엽적인 문제를 출제하는 특성이 있기 때문에, 고난도의 준비가 필요한 시험입니다.
권익위는 수험생의 알 권리를 위해 시험문제 공개를 요구하고 국방부는 군사기밀 정보가 포함되지 않는 과목부터 차례로 공개전환을 하겠다고 밝혔다.
■ 군무원 인사법 시행령 일부 개정 : 면접
면접 단계에서 새롭게 바뀐 정보가 하나 있습니다 7월 7일 군무원 인사법 시행령이 일부 개정되어 공포 시행되었습니다. 지금까지 필기 합격자를 대상으로 면접을 보도록 한 뒤 그 면접 결과만으로 최종 합격자를 선발했던 군속 채용! 하지만 군속 인사법 개정과 함께 앞으로 시행될 군속 채용 일정에서는 면접 단계 이후의 최종 합격자를 선발할 때 필기 50%와 면접 50%를 반영하여 고득점자 순으로 선발한다고 합니다. 필기가 점점 더 중요해진 거죠.
■군무원 2020 군무원 채용 일정
올해 예정되어 있는 군속 채용 일정 정보를 알려드립니다. 벌써 5월중에 원서접수는 끝내고, 곧 다가올 7월 18일에 필기시험이 있습니다. 면접은 빠르면 9월 7일부터, 늦으면 9월 21일부터 시행됩니다. 올해 채용은 역대급이라고 불릴 정도로 많은 인원을 선발하는 시험입니다. 올해 시험을 준비하는 분들은 급격히 증가한 출원인원만큼 더 엄격하게 준비하셔야 할 것입니다.
